Prevenção Integral: O assédio como pilar da atuação da CIPA
O ambiente de trabalho é um espaço onde colaboradores devem se sentir seguros, respeitados e valorizados. Infelizmente, o assédio no...
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- 22 de set. de 2023
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Como a gestão de RH pode ajudar a combater a discriminação e o preconceito no ambiente de trabalho?
O ambiente de trabalho é um local onde passamos a maior parte do nosso tempo. Desta forma, é importante que ele seja um espaço saudável e...
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- 19 de set. de 2023
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Como a redução da jornada de trabalho pode melhorar a produtividade, atração e retenção de talentos
Nos últimos anos, a redução da jornada de trabalho tem emergido como uma tendência significativa no mundo corporativo. As empresas estão...
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- 4 de set. de 2023
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Cuidando dos Colaboradores: A relevância do Setembro Amarelo no cenário da gestão de RH
O suicídio é um tema sensível e urgente que afeta pessoas de todas as idades, características fisiológicas e etnias. No Brasil, a taxa de...
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- 30 de ago. de 2023
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O Papel da CIPA na Prevenção e Combate ao Assédio no Ambiente de Trabalho
O assédio no ambiente de trabalho é um problema sério que afeta a saúde e o bem-estar dos funcionários, além de comprometer o desempenho...
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- 24 de ago. de 2023
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A Importância da Ginástica Laboral para a Saúde e Produtividade dos Colaboradores nas Empresas
A ginástica laboral tem se tornado uma prática cada vez mais adotada pelas empresas como estratégia para promover a saúde e o bem-estar...
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- 22 de ago. de 2023
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O impacto da síndrome de burnout nas organizações
A síndrome de burnout afeta não apenas os indivíduos, mas também as organizações, como um todo. A exaustão emocional, a despersonalização...
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- 15 de ago. de 2023
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A Importância da Psicologia Organizacional para o Bem-Estar e o Desempenho dos Funcionários
A Psicologia Organizacional é uma disciplina que se concentra na compreensão e na aplicação de princípios psicológicos nas organizações,...
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- 7 de jul. de 2023
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Reforma Trabalhista: Explorando os Impactos no Setor de Recursos Humanos
A reforma trabalhista é um tema de grande relevância nos debates sociais e econômicos, especialmente quando se trata do setor de Recursos...
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- 7 de jul. de 2023
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O Papel do Departamento de Recursos Humanos no Combate às Violações Trabalhistas
As violações trabalhistas são uma realidade preocupante em muitos ambientes de trabalho, impactando negativamente os direitos dos...
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- 7 de jun. de 2023
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O E-Social e as Novidades no Setor de Recursos Humanos: O Contexto Atual e Perspectivas Futuras
O eSocial, sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, representa uma importante...
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- 7 de jun. de 2023
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LGPD e a Importância de Políticas de Segurança para o Setor de Recursos Humanos
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor em setembro de 2020 e trouxe consigo uma série de mudanças significativas para o...
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- 12 de mai. de 2023
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ESG: Como implementar e quais os impactos no trabalho do RH?
Para quem trabalha no RH, o conceito de ESG está ganhando cada vez mais visibilidade, porque é voltado para o desenvolvimento de práticas...
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- 25 de abr. de 2023
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Quais as diferenças entre o RH 4.0 e o tradicional e os impactos no setor?
Acompanhando a evolução tecnológica do mercado de trabalho, entendemos a necessidade da digitalização para otimizar os processos. A...
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- 25 de abr. de 2023
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Como a LGPD pode impactar nas relações trabalhistas?
A Lei 13.709/18, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), com vigência a partir de 18 de setembro de 2020, foi criada para...
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- 25 de abr. de 2023
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Como o RH pode se adequar ao eSocial?
O eSocial é um sistema de contabilidade fiscal digital para obrigações fiscais, sociais e trabalhistas. Esse sistema digital foi criado...
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- 2 de mar. de 2023
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Como o RH pode fazer a diferença na saúde do trabalhador?
O papel do departamento de recursos humanos (RH) não se limita à seleção e orientação dos especialistas que irão atuar na empresa. Este...
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