Um dos grandes desafios para qualquer empresa é garantir o bem-estar dos colaboradores, por isso os programas de saúde para as empresas são de extrema importância para lidar com todas as etapas de saúde e segurança dos empregados.
Além das questões mais comuns como exames ocupacionais, admissional e demissional, a jornada de ações para garantir melhores condições de trabalho, reduzir os riscos de acidentes e evitar doenças ligadas à função ou ao ambiente de trabalho são muito mais complexas.
Neste artigo, vamos aprofundar mais sobre:
O que são os programas de saúde?
Qual o atual cenário dos programas de saúde nas empresas?
Qual a efetividade de contar com programas de saúde?
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O que são os programas de saúde para as empresas?
Criar e desenvolver esse modelo para as empresas têm como missão promover ações de saúde ocupacional e um programa de prevenção a incidência de doenças crônicas e outros males que podem comprometer o bem-estar dos funcionários e a sua produtividade na empresa.
Para executar esse tipo de atividade e conseguir desempenhar resultados impactantes nos setores corporativos, as empresas estão contratando profissionais especializados em saúde empresarial para trabalhar em parceria com o departamento de RH.
A estruturação de programas internos nessa área da saúde e bem-estar são focadas na conscientização e na busca por promover um estilo de vida mais ativo e saudável. Vale destacar que esse modelo de estratégia, além de promover soluções para a saúde dos colaboradores, também deve concordar com o planejamento e cultura das companhias.
Cada vez mais as empresas estão destinando tempo, investimento e atenção especial a essa solução, que tende a colher muitos frutos, como:
Empregados mais motivados.
Melhorias no vínculo entre empresas e colaboradores.
Diminuição do índice de funcionários com problemas de saúde.
Aumento no engajamento nas atividades e na cultura da empresa.
Maior produtividade.
Otimização do clima organizacional.
Diminuição da sinistralidade do plano de saúde.
Entre outras vantagens.
Além disso, esses são resultados que diferenciam as empresas no mercado de trabalho, bem como onde os grandes talentos e bons funcionários querem trabalhar. São mudanças culturais que fazem a diferença e impactos positivos na vida de todos.
Qual o atual cenário dos programas de saúde nas empresas?
O futuro para os próximos anos é que a maioria das organizações brasileiras devem adotar o otimizar seus programas de promoção da saúde. Segundo o SESI (Serviço Social da Indústria), 200 gestores de indústrias foram ouvidos em pesquisa, sendo que 81% deles disseram que a melhoria contínua dessas iniciativas é a tendência para o seu negócio.
Outra propensão apontada é que 62% dos líderes e gestores indicam que suas organizações devem investir no fortalecimento da gestão e informação de saúde dos colaboradores. Esse processo é visto como ação fundamental para promover investimentos mais assertivos em iniciativas de apoio à saúde do trabalhador.
Essas informações corroboram com o atual cenário: a importância de oferecer soluções que vão além das questões obrigatórias.
Qual a efetividade de contar com programas de saúde?
O presente programa de saúde tem por objetivo estabelecer prioridades de atuação assistenciais ao bem-estar do colaborador, quanto ao fomento de criar práticas e controle da disposição física e mental.
A partir dessa missão constitucional é possível avaliar a efetividade dessa ação. Em planos gerais de atuação, os elementos conceituais mais comuns são:
Promover atividades com foco no lazer e saúde, como a ginástica laboral.
Contribuir com informações e suporte para ter uma boa alimentação.
Foco na ergonomia do ambiente de trabalho.
Cuidar da manutenção do clima organizacional.
Oferecer um programa de saúde e benefícios voltados para o bem-estar.
Essa programação deve ser voltada para elencar ações preventivas, na proteção de outros interesses coletivos. Muitas organizações estão recorrendo a empresas especializadas em modelos de gestão em saúde empresarial, para atender todas as leis, regras e potencializar suas práticas focadas no bem-estar dos colaboradores e na saúde financeira da empresa.
Conte com a GRS+Núcleo
A GRS+Núcleo atua em concordância com o departamento de recursos humanos das empresas para providenciar as melhores estratégias, planos e programas em saúde, disponibilizando soluções em relação aos sistemas de gestão de risco e demais diretrizes trabalhistas de bem-estar e segurança.
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