Sem dúvida, o patrimônio mais valioso das empresas são as pessoas que as compõem. Diante dessa realidade, as empresas estão cada vez mais conscientes da importância de investir na saúde e segurança de seus trabalhadores.
E, realmente, é um investimento. Funcionários e empregadores podem aproveitar os benefícios da saúde e segurança ocupacional, desde a melhoria da qualidade de vida até o aumento da produtividade e redução de custos com multas, lesões e salários.
No entanto, esse investimento não é benéfico apenas para os funcionários. A implantação de um sistema de prevenção de acidentes pode trazer diversos benefícios para sua empresa, desde a melhoria da qualidade de vida até o aumento da produtividade e redução de custos com acidentes, folha de pagamento e multas.
Por isso, fizemos uma lista dos principais benefícios que sua empresa obtém ao investir em saúde e segurança ocupacional. Continue a leitura e aproveite!
Contribui para um ambiente de trabalho mais saudável
Nos dias atuais, as empresas percebem que a qualidade de vida é importante e por isso, buscam proporcionar um ambiente saudável para a sua equipe.
Os investimentos em saúde e segurança ocupacional são essenciais para a satisfação dos colaboradores. Um ambiente seguro e saudável torna a vida cotidiana mais agradável e favorece as relações interpessoais.
Além disso, pode fortalecer entre os trabalhadores o vínculo de pertencimento e o orgulho de trabalhar em uma empresa que se preocupa com seu bem-estar, o que ajuda a quebrar a barreira do contato apenas profissional, estimulando um ambiente mais descontraído e amigável.
Reduz o número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
As empresas que investem em saúde e segurança no trabalho previnem situações que possam comprometer a integridade física e mental de seus funcionários. Com base em medidas de prevenção de riscos e iniciativas de saúde, o risco de acidentes e doenças ocupacionais é reduzido.
Um ambiente seguro beneficia trabalhadores e empresas ao criar um ambiente propício à produtividade e reduz as chances de multas e absenteísmo por acidentes ou doenças ocupacionais, que aumentam os índices de absenteísmo e a necessidade de mão de obra temporária.
Reduz os custos da empresa
Inicialmente os investimentos em saúde e segurança ocupacional são um pouco maiores – principalmente devido aos gastos com novos maquinários, proteção individual e mudanças de processos – mas, a médio e longo prazo, essas práticas ajudam a reduzir os custos da empresa.
Isso é feito por dois motivos principais: o primeiro se baseia no fato de que a empresa gastará menos com licenças médicas e indenizações concedidas pela justiça por acidentes que poderiam ter sido evitados. A segunda diz respeito ao fato de haver menos interrupções e paradas, que logicamente prejudicam a empresa.
Além disso, ao substituir as máquinas, pode acontecer que, por exemplo, alguns equipamentos de proteção individual deixem de ser obrigatórios e o custo do seu fornecimento deixe de existir.
Aumenta a produtividade da equipe
Um ambiente seguro é sinônimo de maior produtividade. Trabalhadores expostos a riscos ocupacionais tendem a ter desempenho prejudicado, caso contrário, tornam-se mais motivados e focados em seu trabalho e geralmente encontram menos dificuldades para realizar suas tarefas.
Além disso, um local que oferece segurança e proteção à saúde tem menor índice de faltas e afastamentos por acidentes ou doenças ocupacionais, que afetam diretamente a parte financeira.
Constrói uma boa imagem corporativa
A responsabilidade social, quando verdadeiramente praticada, é um fator importante na credibilidade das organizações.
Realizar ações com caráter de responsabilidade social é uma forma de concretizar os valores comunicados pela sociedade. Uma imagem positiva será percebida pela equipe e pela sociedade.
Isso precisa ser levado em consideração porque a imagem da empresa é um fator decisivo para agregar valor à marca e conquistar novos clientes, além de atrair e reter funcionários.
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